Јавни конкурс за пријем државних службеника
Јавни конкурс за пријем државних службеника
ВИШИ СУД У ЛЕСКОВЦУ, на основу члана 45. став 1, чл. 46, 47, 54, 55 и 62 Закона о државним службеницима („Службени гласник РС” бр.79/05, 81/05, 83/05, 64/07, 67/07, 116/08, 104/09, 99/14 и 94/17), чл.15, 17, 18, 19, 20, 21. и 22. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС” бр.41/07 и 109/09), чл. 12. ст.3. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору (,,Службени гласник РС“ бр.68/15, 85/15 и 81/16), дописа Председника Врховног касационог суда СУ I-1 272/17 од 29. новембра 2017. године и дописа СУ I-1 272/2017-1 од 8. децембра 2017. године, а у складу са Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Вишем суду у Лесковцу V Су бр. 6/16 од 20.01.2016. године, оглашава јавни конкурс за
- пријем државних службеника у радни однос на неодређено време, ради попуњавања радних места:
I
Систем администратор
у звању саветника – један (1) извршилац
а) Услови које кандидат треба да испуњава за рад на радном месту:
- Стечено високо образовање из научне области на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету
- најмање три године радног искуства у струци
- положен државни стручни испит
- услови за заснивање радног односа предвиђени чл.24 и чл.26 Закона о раду („Службени гласник РС“ бр.24/05, 61/05, 54/09, 32/13 и 75/14) и чл.45 ст.1 Закона о државним службеницима („Службени гласник РС“ бр. 79/05, 81/05 - испр., 83/05 - испр., 64/07, 67/07 - испр., 116/08, 104/09, 99/14 и 94/17)
б) Опис послова радног места: учествује у планирању, развоју, имплементацији и одржавању пословног, апликативног софтвера у оквиру ПРИСС-правосудног информационог система Србије, укључујући базе података, њихову структуру и начине заштите до потпуног успостављања и интеграције ИКТ система;учествује у пројектима везаним за рад информационих, комуникационих и других комуникационих система за потребе суда;врши инсталацију, конфигурацију сервера,подешава и администрира системски софтвер у суду;самостално врши инсталацију и тестирање софтверских апликација;израђује једноставније пословне апликације за аутоматизацију послова аналитике и статистике рада суда;администрира и прати рад рачунарске мреже, изводи обуку корисника на овим пословним апликацијама, израђује веб презентацију и дизајн пословног материјала суда, учествује у изради техничке документације, стандарда и процедура за набавку опреме из делокруга свог рада, планира и учествује у набавци опреме и софтвера за информациони систем суда, стара се о back-up података, прати вирусне програме на Интернету и примењује анти-вирусну заштиту, води евиденцију информатичког ресурса у оквиру ПРИСС-а,ради информатичку припрему за аналитику рада суда, за израду статистичких извештаја у електронском и папирном облику и активно учествује у креирању аналитичких планова у суду, прати спровођење аналитичко-статистичких послова. Обавља и друге послове по налогу председника суда или секретара суда.
в) Критеријуми за оцењивање у изборном поступку: године радног стажа, радно искуство на одговарајућим пословима, познавање рада на рачунару и мишљење комисије о знањима и вештинама кандидата.
г) Проверу знања и вештина које се оцењују у изборном поступку извршиће конкурсна комисија увидом у доказе приложене уз пријаву и обављањем усменог разговора са кандидатима.
II
Административно - технички секретар
у звању референт – један (1) извршилац
а) Услови које кандидат треба да испуњава за рад на радном месту:
- IV степен средње стручне спреме, друштвеног, природног или техничког смера
- најмање две године радног искуства у струци
- познавање рада на рачунару
- положен државни стручни испит
- услови за заснивање радног односа предвиђени чл.24 и чл.26 Закона о раду („Службени гласник РС“ бр.24/05, 61/05, 54/09, 32/13 и 75/14) и чл.45 ст.1 Закона о државним службеницима („Службени гласник РС“ бр. 79/05, 81/05 - испр., 83/05 - испр., 64/07, 67/07 - испр., 116/08, 104/09, 99/14 и 94/17)
б) Опис послова радног места: обавља административно-техничке послове за председника суда, води уписнике судске управе, води архиву судске управе, контактира са странкама и осталим правосудним и другим државним органима и припрема контакте за председника суда, обавља дактилографске послове за потребе судске управе, обавља и друге послове по налогу председника или секретара суда.
в) Критеријуми за оцењивање у изборном поступку: године радног стажа, радно искуство на одговарајућим пословима, познавање рада на рачунару и мишљење комисије о знањима и вештинама кандидата
г) Проверу знања и вештина које се оцењују у изборном поступку извршиће конкурсна комисија увидом у доказе приложене уз пријаву и обављањем усменог разговора са кандидатима.
III
Уписничар
у звању референт – један (1) извршилац
а) Услови које кандидат треба да испуњава за рад на радном месту:
- IV степен средње стручне спреме, друштвеног, природног или техничког смера
- најмање две године радног искуства у струци
- познавање рада на рачунару
- положен државни стручни испит
- услови за заснивање радног односа предвиђени чл.24 и чл.26 Закона о раду („Службени гласник РС“ бр.24/05, 61/05, 54/09, 32/13 и 75/14) и чл.45 ст.1 Закона о државним службеницима („Службени гласник РС“ бр. 79/05, 81/05 - испр., 83/05 - испр., 64/07, 67/07 - испр., 116/08, 104/09, 99/14 и 94/17)
б) Опис радног места: води помоћне књиге у складу са Судским пословником, здружује поднеске, предмете и остала писмена, разводи предмете и ставља клаузулу правоснажности на одлуке, води евиденцију примљених, решених, нерешених предмета и евиденцију одлука које су израђене у року, припрема и износи председнику већа предмете у којима је заказана расправа, странкама даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, даје усмена и писмена обавештења о списима на основу података из уписника, прегледа рокове и предмете који се налазе у евиденцији и поступа по наредби судија, израђује статистички извештај, врши оверу уговора, преписа, рукописа и потписа, води књиге овере, даје обавештење странкама, стара се о чувању предмета у архиви у складу са Судским пословником, води прописане књиге архивираних предмета, води главну књигу архиве, води књигу издатих и примљених предмета из архиве, поступа по налозима за издавање предмета, странкама даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, обавља и друге послове по налогу председика суда и управитеља писарнице.
в) Критеријуми за оцењивање у изборном поступку: године радног стажа, радно искуство на одговарајућим пословима, познавање рада на рачунару и мишљење комисије о знањима и вештинама кандидата.
г) Проверу знања и вештина које се оцењују у изборном поступку извршиће конкурсна комисија увидом у доказе приложене уз пријаву и обављањем усменог разговора са кандидатима.
Општи услови за оглашена радна места:
Пријава на конкурс мора да садржи: име и презиме кандидата, датум и место рођења, једниствени матични број грађана, адресу становања, контакт телефон, податке о стеченом образовању, назнаку за које радно место учесник конкурише, податке о врсти и дужини радног искуства са кратким описом послова на којима је учесник радио до подношења пријаве на конкурс уколико је имао радног искуства.
Уз пријаву на конкурс учесник доставља и следеће доказе: оригинал или оверену фотокопију уверења о држављанству, оригинал или оверену фотокопију извода из матичне књиге рођених, доказ о одговарајућој стручној спреми за радно место на које конкурише, доказ о радном искуству, оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном испиту, уверење (потврду) да није осуђиван за кривично дело на безусловну казну затвора од најмање 6 месеци, уверење да против кандидата није покренута истрага, нити подигнута оптужница, односно да се не води кривични поступак (не старије од 6 месеци) и лекарско уверење о општој здравственој способности.
Кандидати попуњавају изјаву (образац изјаве доступан на сајту суда) којом се опредељују за могућност да суд по службеној дужности прибави доказе који садрже податке о којима се води службена евиденција или ће то кандидат учинити сам. Образац ове изјаве је саставни део овог конкурса и може се преузети са интернет странице Вишег суда у Лесковцу.
Рок за подношење пријава на конкурс је 8 (осам) дана од дана објављивања јавног конкурса у „Службеном гласнику Републике Србије“.
Непотпуне, неблаговремене и неразумљиве пријаве неће се разматрати.
Конкурсна комисија ће вредновати знање кандидата тако што ће у изборном поступку усмено, на основу обављеног разговора са кандидатима, проверити стручну оспособљеност, знање и вештине кандидата за обављање послова на радном месту за које конкуришу. Вештине кандидата конкурсна комисија ће вредновати ценећи вештину рада на рачунару, вештину комуникације, логичког и аналитичког резоновања и елоквенције.
Време и место провере оспособљености, знања и вештина кандидата биће одређени накнадно, након истека рока за подношење пријава на конкурс. Кандидати ће о обављању разговора са комисијом бити обавештавани телефоном или на други погодан начин.
Пријаве на конкурс, са одговарајућом документацијом доставити лично или препорученом пошиљком у року од 8 дана од дана објављивања у „Службеном гласнику РС“,на адресу: Виши суд у Лесковцу, ул. Пана Ђукића бр. 13, 16000 Лесковац са назнаком „За јавни конкурс”.
Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: управитељ писарнице Жаклина Живковић, тел. 016 250 313.
Место рада: Виши суд у Лесковцу, Лесковац, ул. Пана Ђукића бр. 13.
Овај оглас се објављује у ,,Службеном гласнику Републике Србије“, на сајту Вишег суда у Лесковцу www.le.vi.sud.rs и на огласној табли Националне службе за запошљавање у Лесковцу.
